专科学校作息=2019年贵州毕节医学高等专科学校招聘公告

地理科学 2019-07-12117未知admin

  毕节医学高等专科学校2019年外聘合同制专职辅导员工作方案

  毕节医学高等专科学校2019年拟外聘合同制专职辅导员5名,主要从部队退役军人(士官及士兵)中招聘。具体要求如下:

  1.坚持四项基本原则,拥护党的路线、专科学校作息方针、政策,遵守国家宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的政治素质、思想素质和道德素质;

  2.有全局观念,服从安排,善于团结同志,具有较强的工作协调能力和团结协作精神,勤奋务实,热心为教学科研和师生服务;

  4.大专及以上学历,专业不限(专业方向为思政、教育学、心理学、管理学等优先选聘);

  1.根据教学系思想政治教育计划,拟定当年学生管理的具体教育方案和落实措施;

  2.掌握学生思想特点、动态及思想政治状况,加强思想政治教育的预见性、针对性,及时发现问题、解决问题;

  3.开展校风校纪教育,引导学生模范遵守学校的各项规章制度;

  4.组织开展新生入学教育、人生目标规划、安全教育、心理健康教育和毕业生文明离校教育;

  5.指导学生开展文化、体育、美术、科技等活动,组织学生参加社会实践活动及社会调查活动,促进学生全面发展。

  1.加强班风、专科学校作息学风建设,开展文明校园创建工作,引导学生形成良好的日常行为规范,营造良好的的生活、学习环境;

  2.检查学生早读、上课、晚自习情况,经常与兼职班主任、任课老师进行沟通,协调融洽师生关系,维护正常的教学秩序;

  3.做好新生入学接待工作和毕业生离校等相关工作;

  4.负责学生干部的选拔和培养,支持和指导学生干部工作,努力培养一支品学兼优、责任心强、具有一定组织协调能力的学生干部队伍;

  5.根据学生实际表现,公开、公平、公正地做好第二课堂成绩单评定和奖惩等工作;

  6.做好学生安全稳定工作和突发事件处理工作,积极主动地搜集和报告有关信息;

  7.经常深入班级、宿舍、了解和掌握学生家庭经济情况,关心特殊学生的生活、学习情况,向学校相关部门提出勤工助学的意见和建议;

  8.抓好学生党建工作,做好入党积极分子的选拔、培养、发展和学生党员的教育管理工作。

  1.专职辅导员实行行政坐班制,每周非行政工作时间至少住校3天,其中必须有一天为双休日,要求住学生宿舍楼;

  2.平均每天至少找一名学生谈心谈话,及时了解和掌握学生的思想动态,解决学生中可能出现的各种问题;

  3.每周至少到学生宿舍走访一次,检查学生宿舍的卫生情况、学生作息情况和宿舍文化建设的情况;

  4.每周至少记一篇工作笔记,认真记录和总结一周内班级建设及班内学生学习、专科学校作息生活等情况;

  5.每周至少召开一次学生干部会议,研究和部署班级工作;

  6.每周至少向系领导汇报一次学生工作情况;

  7.每月至少召开一次全体同学参加的班会,开展政治理论学习和形势政策教育,总结安排班级工作;

  8.每学年至少要撰写2篇学生工作案例和发表一篇有关学生教育管理工作论文或调研报告。

  2、报名地点:毕节市金海湖新区职教城(毕节医学高等专科学校C栋行远楼一楼学生处113办公室)

  3、报名方式:采取现场报名,考生须本人亲自前往报名。报名时须持本人有效二代《居民身份证》原件及复印件、毕业证书、学位证书原件及复印件、士官证等退役军人相关证件原件及复印件、学信网学历验证报告、本人所在党支部证明、毕节市退役军人服务局就业推荐函(需附资格审查初审意见)、近期1寸正面免冠彩照1张(同时提供同底电子照片)。

  4、资格审查:招聘单位在报名现场进行资格审查,相关个人信息出现错误或提交的证件不一致而影响面试和聘用等环节的,责任自负。凡弄虚作假或者伪造学历、学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的,一经查实,取消考试、聘用资格。资格审查贯穿整个招聘工作的始终,在招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘要求的,随时取消其应聘资格。

  面试由学校学生处制定面试实施方案,报学校相关领导审定同意后在学校纪委的监督下组织实施。

  面试总分为100分,按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若面试成绩相同的,通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。面试成绩低于60分者,取消进入下一环节的资格。

  面试公示结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位按成绩由高到低作顺延递补。体检必须按规定时间在指定的县(区)级以上医院进行,并出具体检结论,其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理,体检时间另行通知。

  应聘人员面试成绩及拟聘用人员将在毕节市退役军人服务局网站和毕节医学高等专科学校网站()进行公示,公示时间不低于5个工作日。公示期间如有任何疑议,可向招聘单位反映。

  体检合格的,按应聘人员面试成绩高低顺序排名进行聘用,拟聘用人员应在规定时间到招聘单位报到,因拟聘用人员未按时间报到或放弃聘用资格而造成招聘职位空缺的,作顺延递补。

  新聘用人员试用期6个月,试用期满考核合格者,签订聘用合同(试用期时间计算为聘用合同时间),聘期1-3年,合同实行一年一签,考核不合格者,取消聘用资格。聘期满后,考核合格者,学校结合岗位需求情况及聘用人员工作情况,双方协商续签聘用合同。双方权利义务以合同为准。

  1、工资待遇根据学历确定。大专学历3600元/月,本科学历4200元/月,硕士研究生学历5000元/月。

  2、聘期内由用人单位每年进行一次考核,考核合格的,次年晋升一级基本工资。

  3、聘用期间,在就餐方面与学校在编教职工享有同等待遇。

  4、在聘用期内工时制度、因工负伤致残、患病和死亡等均按上级的有关规定执行。

  5、在聘用期内按国家、省和市的有关规定为其缴纳社会保险,其中单位承担部分由学校支付,本人应承担的部分由学校直接从本人的工资中代扣代缴。

  五、本方案由毕节医学高等专科学校人事处负责解释。咨询电话

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